Zimní období každoročně zvyšuje riziko pracovních úrazů, zejména pádů způsobených náledím a kluzkými komunikacemi.

 V okamžiku, kdy k úrazu dojde na pracovišti při plnění pracovních povinností nebo v souvislosti s nimi, přestává jít jen o nešťastnou náhodu – tehdy nastupují zákonné povinnosti zaměstnavatele, práva zaměstnance a nezastupitelná role odborové organizace při ochraně zájmů členů OSŽ (a nečlenů).

Od 1. ledna 2026 vstupují v platnost nové postupy pro evidenci a ohlašování pracovních úrazů, které přinášejí digitalizaci, změnu členění úrazů a celkové posílení postavení odborů. Článek Překvapenííí, který právě vyšel, shrnuje, co se v praxi mění, a na co by se měly ZO SŽ připravit.

Připomínáme, že komunikace mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací by měla probíhat vždy na místní úrovni – oprávněná k jednáním, šetření a úkonům v souvislosti s příslušnou legislativou je vždy ZO OSŽ (vlastník IČ) jejíž člen měl pracovní úraz. K této problematice jsme pro vás připravili metodický list – letáček, který představuje zjednodušený postup pro vaši snadnější orientaci.

Stále však platí doporučení odd. BOZP, abyste v případě smrtelných pracovních úrazů, závažných pracovní úrazů, a tam, kde je předpoklad trvalých následků nebo se řeší zavinění na straně zaměstnance, bezodkladně kontaktovali příslušného svazového inspektora z odd. BOZP OSŽ Ú. V případě úrazů, které mají závažný charakter nebo je-li problematická komunikace mezi zaměstnavatelem a ZO OSŽ, je vám k dispozici LINKA PRACOVNÍCH ÚRAZŮ: tel. 731 135 505.