Vláda České republiky na svém lednovém zasedání 26. ledna 2026 schválila výrazné zvýšení platů ve veřejném sektoru s účinností od 1. dubna 2026. Tato historická dohoda vychází ze společného jednání vlády a sociálních partnerů – odborů –, které proběhlo 22. ledna 2026 a zahrnuje posílení mezd pro tisíce zaměstnanců veřejné správy, služeb a dalších profesí nezbytných pro fungování státu. Změny se dotýkají přibližně 580 000 zaměstnanců ve veřejném sektoru.

Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka zdůraznil, že cílem je nejen zmírnit dlouhodobé podhodnocení profesí ve veřejném sektoru, ale také učinit práci ve státní správě atraktivnější pro kvalifikované odborníky.

Konkrétní parametry zvýšení tarifů

Valorizace platů byla nastavena diferencovaně podle tarifních příloh a profesních skupin:

• 9 % nárůst tarifních platů v základní nejnižší stupnici – typicky pro údržbáře, uklízečky, účetní a nepedagogické pracovníky.
• 9 % zvýšení také platí pro státní zaměstnance podle zákona o státní službě.
• 5 % růst tarifů pro zdravotnické nelékařské pracovníky a sociální pracovníky.
• 2 % navýšení pro lékaře, zubní lékaře a farmaceuty.

Navýšení pedagogických tarifů a akademických platů vysokých škol již vstoupilo v platnost od 1. ledna 2026.

Odbory dlouhodobě upozorňovaly na potřebu posílit reálné příjmy ve veřejné sféře a uvedly, že bez adekvátního růstu platů by bylo obtížné udržet kvalitní personál ve státní správě a službách i nadále.