Úvodem jednání PV OSŽ při ČD, a. s., (11. 2. 2026) podal předseda PV OSŽ při ČD, a. s., Štěpán Lev informace o vývoji změn v oblasti Sociálního fondu ČD, a. s., pro rok 2026 (dále jen SF). Zaměstnavatel se rozhodl zavést nový druh sociálních výhod v podobě benefitních poukázek, tzv. kafeterie, z níž by zaměstnanci mohli čerpat příspěvek prostřednictvím karty UP na rekreaci, kulturu, sport a volnočasové aktivity. Zaměstnavatel uvažuje o přídělu pro každého zaměstnance ve výši cca 4 000 Kč, avšak vysokopříjmoví zaměstnanci by měli obdržet výrazně nižší částku (cca 1 000 až 1 500 Kč). Platnost bodů na benefitní poukázce by byla 24 měsíců od data jejich připsání. V diskusi na toto téma se členové PV shodli na názoru, že zavedením kafeterie dojde k rozmělnění finančních prostředků mezi všechny zaměstnance, čímž podle nich SF ztrácí svou sociální povahu. PV OSŽ při ČD, a. s., se písemně vyjádří k zaslanému návrhu SF, který Představenstvo ČD schválilo dne 3. února 2026. Jednání PV se zúčastnili také zástupci zaměstnavatele Mgr. Jan Staněk, ředitel právního odboru, který je zároveň pověřen řízením úseku lidských zdrojů, a Ing. Lucie Bauerová, vedoucí skupiny benefitů GŘ ČD, a. s. Oba vysvětlili důvody, které vedení společnosti vedly k zavedení kafeterie. Dle sdělení Mgr. Staňka k tomuto kroku přispěl výsledek průzkumu zaměstnavatele prováděného na konci minulého roku, v němž zaměstnanci vyjádřili podporu vzniku kafeterie. Tajemník PV Martin Janeček k tomu dodal, že se tohoto průzkumu účastnilo velmi malé procento zaměstnanců. Projednávání zaslaného návrhu Zásad hospodaření se Sociálním fondem Českých drah, a. s., na rok 2026 s odborovými organizacemi se uskuteční dne 23. února 2026 na společném jednání. Oba zástupci podniku poté zodpověděli řadu dotazů týkajících se převodu zaměstnanců RG čet z OCÚ do organizační jednotky RSM a Zařízení služeb. Podle názoru členů PV přináší toto rozdělení zatím především provozní problémy, vázne komunikace a dochází ke zbytečnému navýšení administrativy. Tajemník PV OSŽ při ČD, a. s., Martin Janeček, který dne 9. února 2026 vedl jednání Výboru OSŽ při RSM, potvrdil, že převod zaměstnanců provází celá řada nedostatků. Kritika členů PV zazněla také směrem k nedostatečnému náboru nových pracovníků na pozice zaměstnanců, kteří v dohledné době odejdou do důchodu nebo jsou nedostatečně mzdově ohodnoceni. Debata se dotkla rovněž nově vzniklého Nadačního fondu Svět železnice, který nahradil původní Centrum historických vozidel (CHV ČD). V souvislosti s CHV členové PV mimo jiné upozornili na skutečnost, že zde pracuje řada prakticky nenahraditelných profesí, zejména v oblasti parního provozu, o které může dráha v případě nedomyšlené transformace přijít. V závěru jednání vystoupila tajemnice PV OSŽ při ČD, a. s., Věra Nečasová s informacemi z poradní skupiny opravárenství, která se uskutečnila v Bruselu za účasti zástupců evropských železnic sdružených v ETF (Evropská federace pracovníků v dopravě). S nedostatkem zaměstnanců v oblasti opravárenství a s vyšší věkovou strukturou pracovníků se potýkají železnice napříč celou Evropou.
Miroslav Čáslavský
