Po poměrně velmi dramatických jednáních došlo dne 2. 12. v pozdních odpoledních hodinách k podpisu kolektivní smlouvy ČD, a. s., na rok 2022. Ve stejné době došlo rovněž k podpisu Zásad Sociálního fondu ČD, a. s., na rok 2022 (stejné jako letos). Pokud se mě ptáte, zda je kolektivní smlouva dobrá, tak za situace, kdy výchozí návrh zaměstnavatele obsahoval velkou restrikci klíčových benefitů, v zásadě nulový nárůst mezd, a výsledkem je zachování všech benefitů a níže uvedený nárůst tarifních mezd, tak říkám ano.

Více si přečtěte v článku I. místopředsedy OSŽ Vladislava Vokouna v sekci PV OSŽ při ČD.