Dne 11. listopadu 2025 pokračovalo jednání s vedením společnosti ČD, a.s. o Podnikové kolektivní smlouvě (PKS) na rok 2026. Jednání se zaměřilo na sporné body, zejména v oblasti pracovní doby (36hodinový pracovní týden) a KOP, avšak k dohodě v zásadních otázkách nedošlo. Zazněly různé modifikační návrhy k systému KOP, které se však výrazně liší od současné podoby a jsou pro OSŽ nepřijatelné.

Diskuse byla místy velmi živá, zvláště při projednávání tématu pracovní doby. Ukázalo se, že se v názorech jednotlivých stran projevují odlišné přístupy. Zatímco OSŽ prosazuje řešení zohledňující potřeby všech zaměstnanců napříč profesemi, zazněly i názory upřednostňující zájmy úzkého okruhu profesí.

V článku 5.2.4. „Důležité osobní překážky v práci“ došlo k rozšíření ustanovení: pokud zaměstnanec podává vysvětlení orgánům zaměstnavatele za účelem objasnění skutečností souvisejících s výkonem práce, nově se toto ustanovení vztahuje i na podání vysvětlení Policii ČR nebo jinému orgánu veřejné moci. V těchto případech bude zaměstnanci poskytnuta náhrada mzdy.

V oblasti mzdového nárůstu zaměstnavatel nadále nabízí navýšení pouze 2 %, přičemž pokud by došlo ke zvýšení příplatků (za práci v noci, o sobotách a nedělích nebo za flexibilitu), stravného nebo hodnoty stravenek, procentuální nárůst by se o tuto částku snížil. OSŽ považuje tento návrh za nepřijatelný, zejména s ohledem na rostoucí náklady zaměstnanců a na požadované zachování reálné kupní síly mezd.

Další jednání se uskuteční dne 24. listopadu 2025 od 10:00 hodin v budově generálního ředitelství ČD.

Za tým kolektivních vyjednavačů
Štěpán Lev