„Po sjezdu nás čekají čtyři perné roky, které začnou již na podzim letošního roku, a to končícím memorandem na jízdní výhody. Tady by se měla projevit síla a jednota OSŽ bez ohledu na příslušnost k jednotlivým firmám – jízdní výhody by měly být zachovány v přijatelné podobě pro všechny i pro další období,“ říká v rozhovoru Milan Blažek, předseda ZO OSŽ železniční stanice Olomouc hl. n. a předseda výboru OSŽ při SŽDC, s. o., OŘ Olomouc.

Podobně jako v jiných ZO OSŽ i ve vaší základní organizaci již proběhly volby do dílenských výborů, do závodního výboru, do komisí BOZP a revizní. Jak volby probíhaly a jak dopadly?
Volby jsme spustili již se začátkem nového roku, neboť naše ZO je poměrně rozsáhlá – čítá 502 aktivních členů, sdružených ve 31 dílenských výborech, dalších 500 členů jsou senioři. Volební konference proběhla 16. února a její delegáti rozhodli o tom, že až na pár nových zástupců zůstalo složení závodního výboru ve stejném obsazení jako v minulém volebním období. Vrcholově jsme potom ve vedení naší ZO taktéž obhájili mandáty ve stejném složení jako doposud – předsedou jsem byl zvolen já (zástupce SŽDC), místopředsedkyní za ČD Miloslava Pečinková a místopředsedou za ČD Cargo Jiří Závora. Na samotné přípravě voleb se kromě papírové a organizační práce (volební lístky, volební řád, volební urny atd.), kterou jsme s kolegy chystali v kanceláři, podíleli vlastně všichni členové dílenských výborů a členové revizní komise. Chtěl bych touto cestou všem ještě jednou poděkovat.

Nyní váš závodní výbor čeká příprava na podnikové konference OSŽ a sjezd OSŽ. Jak budou tyto akce organizovány?
Podnikové konference proběhnou od 16. do 18. května (ČD, ČD Cargo, SŽDC), přičemž delegáti na tyto konference budou vysláni z jednotlivých Výborů OSŽ. Konference OSŽ SŽDC, která se mě osobně, jako předsedy Výboru SŽDC, nejvíce dotýká, se zúčastní kromě členů Podnikového výboru OSŽ (SŽDC) a Ústředí OSŽ ještě pět členů za řízení provozu a pět členů za infrastrukturu. Podobně tomu bude i s delegáty na sjezd OSŽ. Zde jsme pro SŽDC OŘ Olomouc dostali přidělena tři místa za řízení provozu a tři místa za infrastrukturu. Na 3. dubna svolám na Výbor OSŽ při OŘ Olomouc nově zvolené zástupce ze základních organizací a hlavním bodem programu bude delegování zástupců do podnikového výboru a návrh kandidátů na podnikovou konferenci a sjezd OSŽ. Podobně budou probíhat přípravy na sjezd i ve Výborech OSŽ při ČD a ČD Cargo.

Co by podle vašeho názoru nemělo být na sjezdu OSŽ (který proběhne 10. a 11. listopadu v Ostravě) opomenuto?
Hlavně bychom neměli zapomenout na fakt, že na sjezd nejedeme sami za sebe, ale že zastupujeme názory členů svých základních organizací. Spokojenost členské základny s dosavadní prací funkcionářů OSŽ a její představy o dalším směřování odborů by proto měla být logicky hlavním vodítkem pro činnost delegátů na Sjezdu. Určitě nás po sjezdu čekají čtyři perné roky, které začnou již na podzim letošního roku a to končícím memorandem na jízdní výhody. Tady by se měla projevit síla a jednota odborového svazu (OSŽ) bez ohledu na příslušnost k jednotlivým firmám, která by měla dosáhnout toho, aby jízdní výhody zůstaly zachovány v přijatelné podobě pro všechny i pro další období. Samozřejmě, že každý podnik má své problémy a specifika, kolektivní smlouvu či nárůsty platů, ale v důležitých věcech bychom měli všichni společně táhnout za jeden provaz. Snažíme se o to i my v naší základní organizaci a doufám, že se nám to daří.

Co vás ve vaší základní organizaci čeká v nejbližší době?
Je to určitě práce ve Výborech OSŽ, jakož i kancelářská a účetní práce, která se prolíná celým rokem. Na 6. dubna připravujeme každoroční setkání našich seniorů, kterých se schází na pět set a setkají se nejen se zástupci OSŽ, ale i se zástupci vedení jednotlivých podniků. Hodně práce nám zabere také naše rekreační zařízení na Potštejně, kde pořádáme rodinné rekreace, tábory a prodloužené víkendy. Stěžejním bodem bezesporu ale je a bude i nadále ochrana zájmů našich členů, pomoc při sporech se zaměstnavatelem, řešení pojistných událostí a sociální pomoc členům, kteří se dostali do tíživé životní situace. Tomu věnujeme zvýšenou pozornost – například za naše členy hradíme již třetím rokem stoprocentní úhradu pojištění škod způsobených zaměstnavateli a nově i případnou spoluúčast při pojistné události. Případné pracovní pochybení našich členů tak vlastně vůbec nezatíží rodinný rozpočet. V našich zásadách pak máme podrobně řešeny formy sociální pomoci a příspěvky. Věřím, že to všechno dohromady je jasná odpověď na otázku „proč být v odborech?“.

Miroslav Čáslavský