V pátek 6. března 2015 byla na Slovensku podepsána Podniková kolektivní smlouva u společnosti ZSSK CARGO. Kolektivní smlouva, která platí dva roky (2015 až 2016), nakonec vstoupila v platnost díky podpisu poslední odborové centrály (Železničiarsky robotnícky odborový zväz), která do té doby podpis razantně odmítala.

Kolektivní smlouva zachovává 36hodinový týdenní fond pracovní doby u turnusových zaměstnanců pracujících v nepřetržitém režimu (strojvedoucí, vozmistři, vlakové čety nákladní dopravy, posunovači, vedoucí posunu, dispečeři, strojmistři, strojvedoucí-instruktoři) se započítáním přestávek na odpočinek a jídlo v rozsahu 30 minut za jednu směnu. U ostatních turnusových zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou je pak týdenní fond pracovní doby stanoven na 37,5 h se započítáním přestávek na odpočinek a jídlo v rozsahu 30 minut za jednu směnu.
V kalendářním roce může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit práci přesčas v rozsahu maximálně 150 hodin, v odůvodněných případech až v rozsahu max. 250 hodin.
Zaměstnavatel v roce 2015 zabezpečí zachování dosažené průměrné mzdy za rok 2014 se zvýšením základních mezd u všech zaměstnanců o pevnou částku 13 euro/měsíc s účinností od 1. března 2015, u profese strojvedoucí pak o 30 euro měsíčně, rovněž s účinností od 1. 3. 2015. Adekvátně v roce 2016 zaměstnavatel zabezpečí zachování dosažené průměrné mzdy za rok 2015 se zvýšením základních mezd u všech zaměstnanců o pevnou částku 13 euro/měsíc s účinností od 1. ledna 2016, respektive u profese strojvedoucí o 30 euro měsíčně, adekvátně s účinností od 1. 1. 2016.
Michael Mareš