Dnes (v pátek 16. 12. 2016) proběhlo další kolektivní vyjednávání ve společnosti ČD Cargo, v němž se střetly rozdílné názory zástupců odborových centrál a vedení společnosti. Jednání dospělo do situace, kdy zaměstnavatel navrhl postupovat jako u mateřské společnosti ČD, a. s., a nabídl navýšení mezd v 1-9 TS (tarifní stupeň) o 3,4 % (což je např. v TS 6 nárůst 599,- Kč) a v 10-16 TS o 2,9 %, plus vyplacení koncové odměny 2000,- Kč všem zaměstnancům. Ostatní odborové centrály přijaly tento návrh a spolu se zaměstnavatelem deklarovaly podpisem přijmutí takovéhoto návrhu.

Kolektivní vyjednavači OSŽ se k tomuto návrhu nepřipojili, protože plně nesplňuje představy a možnosti nárůstu mezd ve společnosti ČD Cargo. Jsme si vědomi všech dopadů na jednotlivé zaměstnance. OSŽ je připraveno dále prosazovat naše návrhy a využít všechny prostředky, jak se k našim oprávněným požadavkům dopracovat.
Ve středu 21. 12. 2016 zasedne mimořádně Podnikový výbor OSŽ ČD Cargo.
Za kolektivní vyjednavače Radek Nekola