Dne 30. 11. 2015 proběhlo v sídle organizace další jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2015.

Zaměstnavatel předložil sociálním partnerům nový komplexní návrh zaměstnavatele, který obsahoval:

• mimořádnou odměnu generálního ředitele vybraným kategoriím zaměstnanců SŽDC,

• zvýšení příspěvku na penzijní spoření u vybraných zaměstnání,

• zvýšené odstupné v principech PKS 2015,

• zachování profesní odměny,

• definici dělené směny dle PKS 2015,

• definici vícesměnného pracovního režimu,

• rozšíření kondičních pobytů o vybraná zaměstnání infrastruktury,

• stanovení výkonové odměny,

• zvýšení tarifních mezd,

• změna hodnoty stravenky pro zaměstnance se směnou v délce 12 hod. a více,

• akcí sociálního a bezpečnostního charakteru v objemu 50 mil.

   

  Odborové organizace s předloženým návrhem nesouhlasily a předložily formou společného protinávrhu požadavek na odstupné roku 2015, zvýšení tarifních mezd, výkonové odměny, délky směny pro stravenky s vyšší nominální hodnotou.

  Požadavky OC zaměstnavatel nepřijal.

   

  Následně zaměstnavatel zahájil projednávání Opatření generálního ředitele SŽDC pro případ neuzavření podnikové kolektivní smlouvy na rok 2016.

   

  Jelikož nedošlo k uzavření podnikové kolektivní smlouvy na rok 2016 do 30. 11. 2015, jak bylo sjednáno v dohodě o kolektivním vyjednávání, proběhlo jednání o dalším postupu – další termín společného jednání je pondělí 7. 12. 2015 v sídle organizace.