V pátek 27. 11. 2015 proběhlo v sídle organizace (na snímku) další jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2015. Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý předložil sociálním partnerům nový komplexní návrh zaměstnavatele, který obsahoval:

– mimořádnou odměnu generálního ředitele vybraným kategoriím zaměstnanců SŽDC,
– zvýšení příspěvku na penzijní spoření u vybraných zaměstnání,
– zvýšené odstupné v principech PKS 2015,
– zachování profesní odměny,
– definici dělené směny dle PKS 2015,
– definici vícesměnného pracovního režimu,
– rozšíření kondičních pobytů o vybraná zaměstnání infrastruktury,
– stanovení výkonové odměny,
– zvýšení tarifních mezd.

Odborové organizace s předloženým návrhem nesouhlasily a předložily formou společného protinávrhu požadavek úprav vybraných zaměstnání se zvýšeným příspěvkem na penzijní spoření, odstupného, zvýšení tarifních mezd, výkonové odměny, dalšího rozšíření zaměstnanců infrastruktury s nárokem na KOP i některých navrhovaných definic. Požadované úpravy jsou pro zaměstnavatele nepřijatelné.

Došlo k podpisu Zásad pro tvorbu a používání Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) SŽDC, s. o., pro rok 2016 a Zásad hospodaření s centralizovanými prostředky FKSP SŽDC, s. o., pro rok 2016.

Další jednání se uskuteční v pondělí 30. 11. 2015 v sídle zaměstnavatele.